Micro-Internships改变生活。 提高招聘。 增强多样性。 繁忙的团队的支持。 创建路径。

它适用于所有规模、所有行业、所有部门，包括销售、市场营销、技术、人力资源和金融，并对所有大学生和应届毕业生开放，不论专业、学校或GPA。

提供一种有效的方法，让公司在做出招聘决定之前对人才进行面试(而且不收取任何临时聘用费用)，也让大学生探索职业生涯，包括他们可能没有考虑过的角色和公司。

短期、带薪的专业任务，类似于给新员工或实习生的任务，为现有员工提供支持，允许候选人发展和展示他们的技能，并帮助组织看到候选人的实际行动。

为所有大学生和应届毕业生提供可获得的机会，而不管其他需要全年承担的义务;要求学生工作10到40小时，平均费用400美元(90%直接给学生)。