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学生的成功:从微实习生到全职
Yayra是芝加哥学院专业心理学硕士项目的2019届毕业生,他通过Parker Dewey看到了微型实习的成功。新利外围她的经验使她在完成商业心理学博士学位的同时,在目前的雇主中获得了人力资源的长期职位。
作为一名学生,现在是帕克·杜威平台上的人力资源专业人士,Yayra充满了可以帮助学生和公司考虑微型实习的见解。新利外围
问:你是怎么知道帕克·杜威的?新利外围
Yayra参加了一次人力资源交流活动,在那里她与Parker Dewey的首席执行官Jeffrey Moss进行了交谈,并首次了解到微型实习是公新利外围司为学生提供的短期带薪实习。
几个月后,她成为了芝加哥职业心理学学院的职业服务中心办公室。她的大学正在考虑与Parker Dewey合作,当她的导师问她是否听说过微实习,她回答说:“是新利外围的,我听说过,因为我几个月前遇到了Jeff !”
这促使她在平台上完成了个人资料,并开始申请微实习岗位——其中一份实习让她获得了现在的职位。
问:时间管理对你的微实习有什么影响?
在兼职工作、完成博士学位和管理日常责任方面,灵活性是至关重要的。Yayra利用她的博士项目结构,为她目前在人力资源部门的职位腾出了所需的时间。保持日程表上的上课时间、截止日期和会议都是最新的,这会营造一种结构感,为周围创造更多的机会。
“我试着安排我的时间,我不一定是死板的,而是灵活的,知道我要做什么。”
迄今为止,沟通也是Yayra成功的关键因素。通过完成多次微型实习,她与上司建立了融洽的关系,她能够在学生和专业人士之间保持开放的对话,即使是在偏远的环境中。
问:你对平台上的其他学生有什么建议?
Yayra表示,如果你是平台上的一名学生,从长远来看,耐心会有回报,因为有很多有才华的学生申请微实习。从长远来看,坚持和开放的心态会给你带来好处。
“你可能不会马上得到回复,但要耐心等待。”
Yayra的另一个建议是:“填写完整的个人资料,包括你的简历。继续申请!”分享关于你自己、你的经历、目标和个性的独特细节可以帮助你在合适的机会中脱颖而出。
问:微型实习对你的职业生涯有什么影响?
Yayra在同一个主管的指导下完成了两次微实习。她的项目主要集中在招聘项目和研究组织结构。她以开放的心态参加了微实习,她知道任何事情都有可能发生。
“我并没有带着日程或任何东西进入这个项目。如果说有什么的话,我知道我正在获得报酬,我正在获得经验,除此之外还有很多可能性。我只是看到了这个项目,然后想,‘这很有趣,这关系到我想在职业上做什么’,所以我申请了它,结果非常顺利。”
通过完成项目,她与同事建立了积极的关系,这使得Yayra和公司都很容易做出长期加入团队的决定。
问:你对那些考虑微型实习的公司有什么建议?
“这么做!”
从人力资源的角度来看,保持开放的心态也让她受益。微型实习为公司提供了完成小型项目的机会,这些项目对高级人才来说可能不是最佳的利用时间的方式。由于项目是短期的(有些只持续一周),如果不合适,对学生和公司的承诺都很低。
Yayra也认识到微型实习是一个接触来自不同背景的学生的机会,并为你的公司带来有价值的观点:“有时你正在做一个项目,只是需要不同的观点或其他人的帮助。”
问:从学生和人力资源专业人士的角度看微型实习是什么感觉?
“从人力资源的角度来看,这是让多元化人才进入公司的好方法。作为一名学生,这是获得经验、人脉和赚钱的好方法。”
Yayra的公司开始将微型实习作为一种招聘策略。她表示,该平台让主管们有机会与潜在的直接下属共事,但无需做出任何长期承诺。与此同时,学生和应届毕业生有机会了解不同的工作方式,并扩大自己的社交网络。