来自帕克·杜威的有用内容新利外围

    为雇主、职业启动者和新利备用网址合作伙伴提供资源,以优化他们的微实习经历。
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    Hard-to-Fill-Roles (2)
    网络研讨会回顾:难以填补的角色
    为学生和应届毕业生引入微实习
    视频概述:学生和应届毕业生微实习
    学会独立工作
    刚录用:微实习生资源
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    职业生涯发射器教程
    雇佣经验(68)
    你现在可以做的四个职业发展活动
    Micro-Internship-Myths-Webinar (2)
    微实习迷思,第二部分:职业发展视角
    Micro-Internship-Myths-Webinar (1) 1
    微实习的误区,第一部分:招聘经理的视角
    如何联系你还没见过的招聘人员
    2021年夏季校园招聘
    校园招聘状态:2021年夏季重播
    新冠肺炎疫情后的大学招聘再造
    如何重塑大学招聘网络研讨会
    本校招聘
    校园招聘状态:2021年春季重播
    微型实习资助计划工具包
    微型实习资助计划工具包
    虚拟招聘与微实习
    你的2020年秋季校园招聘手册
    资源(1)
    创建和管理远程实习项目
    谈话
    《拆封学徒白皮书》
    Gig-Economy-Webinar
    网络研讨会重播:关于零工经济你需要知道的事情
    检查表
    自由职业项目清单
    学院和大学合作伙伴常见问题解答
    学院和大学伙伴关系FAQ
    谈话
    学徒计划对DEI的影响
    移动PC
    创建和管理远程实习项目指南
    女人用的笔记本电脑
    如何为职业生涯启动者支付报酬
    重新开始
    如何制作一份杀手级简历
    6 - 2
    为公司提供的额外资源
    激动的一群人在他们的毕业典礼上举起手臂
    大学的额外资源
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    网络研讨会重播:微实习解决方案
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    体验式招聘是未来的潮流的五个原因
    资源(7)
    网络研讨会重播:经验招聘
    资源(8)
    公司:如何使用派克·杜威平台?新利外围
    资源(9)
    101年实习
    模拟面试
    入门级招聘指南
    20-3
    除了实习生,临时工和自由职业者
    资源(10)
    利用微型实习来雇佣员工
    示例项目-特色图片(1)
    企业家指南:推动增长和事半功倍
    26-2
    暑期实习雇主指南
    示例项目-特色图片(2)
    如何给实习生反馈
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    证明对实习生的需求
    30.
    撰写实习手册
    范例项目-特色图片(3)
    101年校园招聘
    给刚刚聘用的微实习生的建议
    成功完成微实习
    给职场新人的建议
    职业生涯启动者给职业生涯启动者的建议
    GPA要求是怎么回事?
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    非传统学生如何找到工作?
    给非传统学生的求职建议
    我们为什么要聘用你?
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    如何完成简答题
    求职之道:如何在简答题申请中表现出色
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    微实习如何为你的职业成功奠定基础
    19-3
    学生额外资源
    为职业生涯启动者雇佣学习班
    从正确的角度开始你的微实习
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